加拿大的就业协议是否可以定期调整？

在加拿大，就业协议通常是由雇主和雇员双方共同签订的，其中规定了双方的权利和责任。根据加拿大劳工法规定，雇主和雇员可以就就业协议的内容进行协商和签订。就业协议中的具体条款可以根据双方的协商和需要进行修改和调整，但必须在双方自愿的情况下达成一致。如果双方都同意修改就业协议，那么可以通过书面形式进行定期调整，并保留修改记录。总的来说，加拿大的就业协议可以定期调整，但修改必须是双方自愿，并经过书面确认。