加拿大的就业协议是否涵盖工作时间和休假规定？

在加拿大，雇佣关系通常由就业协议规范。就业协议通常包括工作时间和休假规定等方面的条款。根据加拿大劳动法，全职员工每周工作时间一般不超过40小时，超过部分需支付加班费。此外，在工作满一年后，员工有权享受带薪年假，年假天数的计算通常取决于工作时长。例如，一般情况下，工作一年的员工可以享受两周带薪年假。此外，加拿大法律规定员工有权享受带薪病假和其他特殊假期，如公共假日等。总体而言，加拿大的就业协议涵盖了工作时间和休假规定，以保障员工的权益和福利。