在加拿大，雇佣协议通常需要在雇佣开始前签订，并且协议的有效性取决于签订的具体条款和规定。一般来说，雇佣协议一旦双方签字生效即可，不需要特定的时间段。雇佣协议是雇主和雇员之间的法律文件，规定了双方的权利和责任，包括工资、工作职责、工作时间等内容。在签订雇佣协议时，双方需要仔细阅读协议内容，并确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或不清楚的地方，可以向专业人士咨询，以便更好地了解雇佣协议的具体条款和规定。在加拿大，雇佣协议的签订对于雇主和雇员双方都非常重要，可以确保双方权益得到保护，建立良好的工作关系。
