加拿大雇佣协议有哪些常见的争议解决条款？

加拿大雇佣协议中常见的争议解决条款包括调解、仲裁和法院诉讼。调解是一种比较常见的解决方式，雇主与雇员可以通过第三方中介达成协议，避免法律诉讼。另外，仲裁是一种较为正式的解决争议的方式，会由专业的仲裁员做出裁决。而法院诉讼则是最后的解决手段，在某些情况下，雇主和雇员可能需要通过法院来解决一些复杂的纠纷。在签订雇佣协议时，双方可以根据情况协商并约定最适合的争议解决条款，以确保在发生纠纷时能够顺利解决。