加拿大就业合同需要包含一些基本条款以确保雇主和雇员的权益。一般来说，就业合同应包括双方的姓名、地址以及公司名称和地址等基本信息。合同中还应明确工作职责、工作地点、工作时间和薪资待遇等关于工作的具体条款。
此外，就业合同中也应包括关于假期、病假、福利待遇、终止合同条件以及双方的责任和义务等内容。另外，保密条款、知识产权条款和竞业禁止条款等也是一些公司可能加入的条款。
总之，就业合同应该明确、详细地规定双方的权利和义务，以避免日后可能发生的纠纷。如果有需要，签署合同前可以请律师帮助审阅合同内容，确保自己的权益不受损害。
