加拿大就业合同中的解决劳动争议的程序是什么？

在加拿大，雇佣关系的劳动争议通常是通过劳动部门或劳工委员会来解决的。当劳动争议发生时，雇主和职员可以选择向劳动部门或劳工委员会提交投诉。这些机构会进行调查，并通过调解、仲裁或听证会等方式来解决争议。在劳动争议解决的过程中，通常会有法律程序和规定来保护双方的权益。双方需要遵守程序，并且有权寻求法律援助或聘请律师进行代表。通过这些程序，劳动争议往往可以得到公正和合理的解决。