在加拿大，就业协议中常见的福利和待遇包括：
1.健康保险：加拿大有公共医疗保险系统，雇主可能会为员工提供额外的健康保险。
2.带薪休假：根据劳动法规定，雇主需要提供带薪休假，通常根据工作年限来确定休假天数。
3.退休计划：雇主可能提供养老金计划或者注册退休储蓄计划（RRSP）来帮助员工筹备退休金。
4.福利计划：可能包括牙科保险、视力保险等额外福利。
5.灵活工作安排：一些公司提供弹性工作时间或者远程办公的选择。
6.培训和发展机会：雇主可能提供培训计划来提升员工的技能和职业发展。
总的来说，加拿大的雇主通常会提供完善的福利和待遇，以确保员工的工作生活质量和幸福感。
