加拿大假期福利标准是怎样的？

在加拿大，假期福利标准相对较高，雇员通常享有带薪年假、带薪病假和法定假日。根据加拿大劳动法，雇员在工作一年后通常可以获得两周的带薪年假，随着工作年限的增加，年假的长度也会相应增加。此外，雇员还可以享受带薪病假，通常根据工作年限和雇主政策而有所不同。在加拿大，法定假日是受法律保护的休息日，如圣诞节、元旦、感恩节等，雇员在法定假日上班通常会获得额外的加班工资或者补偿休假。总体来说，加拿大的假期福利标准相对较高，有利于员工的工作生活平衡。