在加拿大，评估培训后的学习效果非常重要，可采取多种方式进行。首先，可以通过学员的反馈和满意度调查来评估他们对培训内容、教学方式和师资的满意度。通过询问学员对课程内容的理解程度和应用能力，可以初步推断学习效果。其次，考虑到加拿大重视实际应用能力，可以观察学员在实际场景中的表现，比如能否应用所学知识解决问题，或者完成相关任务。另外，也可以通过考试或者项目作业的成绩来评估学员掌握的知识和技能水平。此外，还可以定期组织讨论会议或者小组分享，让学员分享自己的学习体会和成果，从而促进学员之间的学习交流和互动。综合利用以上方法，可以更全面客观地评估学员的学习效果，不断改进和提升培训质量。
