在加拿大，劳动力市场的需求与供应平衡是通过供需关系来实现的。劳动力需求受到经济增长、行业发展、技术变革等因素的影响，而劳动力供应则受到教育水平、移民政策、人口结构等因素的影响。当劳动力需求高于供应时，市场会出现劳动力短缺，从而推动工资水平上涨，吸引更多人投身劳动力市场；相反，当劳动力供应过剩时，市场会出现失业率上升的情况，进而影响工资水平。
为了确保劳动力市场的平衡，政府在制定移民政策、教育培训政策等方面发挥着重要作用。加拿大通过吸引外国人才、提供教育培训机会，并根据市场需求调整移民配额，努力维持劳动力市场的平衡。此外，工会、企业和政府之间的合作也是保持劳动力市场平衡的关键因素，共同努力促进劳动力需求与供应的平衡，实现经济的可持续发展。