在加拿大，特定群体包括新移民、留学生、少数族裔和残障人士等，在处理就业问题时可能会面临一些挑战。为了帮助这些群体更好地融入加拿大的工作环境，加拿大各级政府和社会组织提供了许多支持和资源。新移民可以通过参加就业培训课程、提升英语或法语水平，以及利用职业导师的帮助来增加就业机会。留学生可以利用校园内的职业资源中心，参加实习项目，建立人际关系网络，并考虑申请毕业后工作签证。对于少数族裔和残障人士来说，加拿大政府也设立了各种平等就业机会和辅助工具，以确保他们能获得公平的就业机会。此外，加拿大的就业法律规定雇主不能因为种族、国籍、残障等原因歧视雇员，这为特定群体提供了法律保障。总的来说，在加拿大，特定群体处理就业问题可以依靠政府支持、社会资源和法律保护，通过努力学习和适应加拿大的职场文化，他们有机会找到满意的工作。