在加拿大，雇佣要求通常包括：1. 合法工作资格：雇主需要确保雇佣的员工具有合法的工作许可或居留身份；2. 最低工资标准：根据各个省份和领域的法律规定，雇主需要支付符合最低工资标准的工资给员工；3. 工作条件和保险：提供合适的工作条件和必要的工作保险给员工，确保工作环境安全和健康；4. 遵守劳动法规：遵守加拿大的劳动法规，包括工作时间、休假、加班工资等方面的规定；5. 公平雇佣：雇主不得因为员工的种族、性别、宗教信仰等原因进行歧视，要保证公平的雇佣环境。总的来说，加拿大注重保护员工的权益，雇主需要遵守相关法律法规，提供合法合理的工作条件和待遇给员工。
