加拿大雇佣法律规定了哪些权利和义务？

根据加拿大的雇佣法律，雇主和雇员都有一系列的权利和义务。雇员有权获得公平的工资待遇，安全的工作环境，以及合理的工作时间和休假制度。雇员还有权保护自己不受歧视和骚扰。同时，雇员也有义务恪尽职守，保守商业机密，遵守公司规章制度。雇主则有责任提供安全的工作环境，遵守劳工法规定的最低工资标准，保障雇员的权益不受侵犯。此外，雇主也有责任遵守雇佣合同约定的条款，确保雇员享有合理的工作条件。总的来说，加拿大的雇佣法律旨在保护雇主和雇员的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。