移民加拿大后，要满足当地的雇佣要求，首先需要了解加拿大的劳工法律和规定。在加拿大，通常雇主需要员工具有相关的工作经验、技能和教育背景。因此，建议移民者在到达加拿大前，尽量提前准备，可以通过语言培训提高英语或法语水平，获取加拿大认可的学历和证书，同时也可以寻找实习机会积累相关工作经验。
另外，建议移民者根据自身专业领域选择合适的行业，在加拿大的就业市场中有时机会更多。同时要不断更新自己的简历，参加当地的招聘会和职业培训课程，以便扩大人际关系并增加就业机会。此外，在加拿大建立良好的社交网络也是很重要的，可以通过线上社交平台或加入相关的社团组织来扩大人脉。
总的来说，要满足加拿大的雇佣要求，移民者需要不断努力学习和提升自己的能力，同时适应当地的就业环境和用人需求。