在加拿大实现工作单位转换，可以通过有效地调动内部资源来提高成功机会。首先，你可以与当前雇主的人力资源部门进行沟通，了解他们是否有其他岗位空缺以及你是否符合要求。其次，积极参与公司内部的培训计划和项目，增加自己的技能和知识，提升竞争力。另外，建立良好的人际关系网络，与同事和上级保持良好合作关系，争取他们的支持和推荐。同时，利用LinkedIn等社交平台建立自己的职业品牌，关注行业动态，寻找潜在工作机会。最后，准备好个人简历和面试技巧，随时准备迎接新的职业机遇。通过充分调动内部资源，你可以更好地实现工作单位转换并实现职业发展目标。
