挑战性工作对员工的激励作用是非常积极的。在加拿大，许多公司通过为员工提供具有挑战性和发展空间的工作机会来激励他们。挑战性工作可以激发员工的工作热情和创造力，使他们在面对困难时更有动力克服挑战。由于挑战性工作要求员工充分发挥自己的能力和智慧，完成工作任务会带来成就感和自豪感，从而增强员工的自信心和工作满足感。
此外，挑战性工作也可以帮助员工不断学习和提升自身技能，促进个人职业发展。在加拿大，员工通常渴望不断提升自己，挑战性工作提供了实现这一目标的机会。通过挑战自我，员工可以不断突破自己的局限，实现职业和个人成长。
总的来说，挑战性工作可以激励员工发挥潜力，提升工作表现，并为个人职业发展打下良好基础。在加拿大，许多公司重视员工的成长和发展，通过挑战性工作来激励和培养优秀的员工。