在加拿大，海外工作经验是一项非常有价值的资产。它可以展示你的国际视野、跨文化交流能力和适应能力，这些都是雇主非常重视的特质。当计算海外工作经验时，通常会考虑以下几个因素：
1. 工作界别：根据加拿大的国家职业分类（NOC）系统，工作被分为不同的界别，从A级到D级不等。如果你的海外工作经验属于A级或B级，那么它会被视为高度相关和有价值的。如果是C级，则可能会被视为一般相关，而D级则可能会被认为与加拿大工作市场不太相关。
2. 工作职责与技能：海外工作经验的计算还会考虑你在工作中承担的职责和使用的技能。如果这些职责和技能与你在加拿大寻找的职位相匹配，那么它们将被视为有价值的经验。
3. 工作时间：工作时间是计算海外工作经验的重要因素之一。通常来说，具有长期经验的候选人比只有短期海外工作经验的候选人更具竞争力。
在简历中展示海外工作经验时，重要的是要突出与加拿大工作市场的相关性和价值。这可以通过强调与目标职位相关的工作职责和技能，以及提供详细的工作描述和成就来实现。另外，提供海外雇主的推荐信或证明文件也是证明你的经验的有力方式。
总之，海外工作经验在加拿大是非常有价值的，但其计算方式会考虑多个因素。了解这些因素，并在简历中合理地展示你的海外工作经验，可以增加你在加拿大就业市场上的竞争力。