在加拿大，工资普遍与NOC（National Occupational Classification，国家职业分类）有关联。NOC是加拿大政府用来定义和归类各种职业的系统，以帮助雇主、求职者和移民了解职业要求和技能水平。NOC将各种职业分为几十个不同的职业群组，每个群组都有特定的职业代码。
当雇主在加拿大聘用外籍劳工时，通常需要提供工资水平和职业代码来满足劳动市场的需求。工资水平对应于NOC的不同职业群组，能够反映出该职业的市场行情和价值。
NOC系统中的职业群组分为各个技能水平，从0级到D级。0级和A级职业通常要求较高的学历和专业技能，而D级职业则具有较低的技能要求。相应地，不同职业群组的工资水平也有所差异。
因此，在加拿大，工资普遍与NOC的挂钩，职位的技能要求和市场行情决定了工资水平的高低。求职者在了解自己的NOC职业群组后，可以参考相关职业的薪资水平来评估自己的薪资期望和市场竞争力。同时，雇主在招聘过程中也会参考NOC职业群组来设定合理的工资水平以吸引合适的人才。