周工作时长超过合同约定是否会对EE产生影响?

学生时我的工作合同上面写着part-time(每周不超过20小时),我每周也按照20小时来录入timesheet。 现在我已经作为full-time开始工作,但因为内部流程的缘故,可能合同还有很长一段时间才能下来,也就是现在严格意义上我还是part-time身份,但是做着full-time的活…… 那么如果我录入40小时,对EE的计算会有影响吗?在EE的视角,我全职的起始时间是我开始录入40小时的那一周,还是全职合同签署生效的那一天? 谢谢各位解答!

根据您描述的情况,如果您以part-time的身份工作超过了合同所规定的工作时长,这可能会对您的EE申请产生一定的影响。

在加拿大,移民局对技术移民申请者进行评分时,会考虑申请者的工作经验和工作时长。如果您在EE申请中标记自己是full-time工作,但在事实上您的合同状态是part-time,录入了超过合同约定的40小时工作时长,这可能会导致EE对您的评分产生负面影响。

在EE的视角来看,您的全职起始时间应该是您开始录入40小时工作时长的那一周。这一点是根据您实际工作的时长和EE的认可标准来决定的,签署全职合同的生效日期并非唯一决定因素。

建议您在进行EE申请时,确保在申请中提供准确的工作信息,包括实际工作时长和合同状态。如果您的合同状态有所变化,可以考虑在申请中解释清楚并提供相关证明文件。此外,您还可以咨询专业的移民律师或顾问以获取更准确的建议和指导。请注意,我并非移民专家,建议您在做出决策前进一步咨询相关专业人士。