关于fsw中劳动合同和雇主信中的在职日期不一致的问题

哈喽大家好, 我想申请ee中的fsw这个stream,目前已经请公司开好了雇主信,雇主信上写的在职日期是从2019年11月13日开始的,但是劳动合同上写的在职日期是从2019年11月15日开始的。由于这份工作没有到个税起征点所以没有税单,也没有交社保,我是打算用劳动合同作为supporting documents的,请问在这种情况下,我需要修改雇主信上的在职日期,再重新制作一份雇主信吗? 谢谢, 祝好。

在申请加拿大的FSW时,劳动合同和雇主信中的在职日期不一致是一个比较常见的问题。在这种情况下,最好的做法是尽量使两份文件的信息一致。您可以与雇主沟通,请求他们修改雇主信上的在职日期,使其与劳动合同一致。如果雇主同意进行修改,您可以重新制作一份修改后的雇主信,并确保所有的日期都与劳动合同相符。

这样做的原因是,加拿大移民官员在审查申请时,通常会对文件的一致性和合理性进行审核。如果劳动合同和雇主信的信息不一致,可能会给申请带来不必要的麻烦。

此外,如果您的工作没有到达个税起征点并且没有交社保,您可以通过提供其他相关文件来证明您的工作经历,例如工资单、银行流水等。尽量提供多样化的支持文件,以增加您的申请的可信度。

最好的建议是咨询专业移民律师或授权代表,他们可以根据您具体的情况为您提供更详细和准确的指导,以确保您的申请顺利进行。祝您好运!