在加拿大，雇主信通常需要包含特定个人的签字和标题。然而，有时候企业的流程可能较为繁琐，导致无法按照我们的要求来处理。我的建议是尽量与人事部门沟通解决问题。以下是对你提出的问题的回答：
1. 如果雇主信的落款只有人事部的章而没有签字，最好的办法是与人事部门进一步沟通。他们可能会为你提供一份具有正确签字和章的文件。
2. 如果人事部门不同意签字，你可以考虑寻找你的直接领导在右下角的空白处签字，并手写上他的职位和姓名。这样会增加信函的可信度。
3. 如果现在已经拿到了盖好章的雇主信并且公司不愿意进行更改，你还可以尝试其他补救措施。例如，在这份雇主信上叠加打印主管的姓名和职位，并请其签字。这样的做法可以弥补缺乏人事部门签字的问题。
以上建议仅供参考，请根据具体情况做出决策。祝您好运！