根据加拿大劳动法，每个省份对于part-time工作的定义和要求可能有所不同，但通常来说，如果一个员工在一年的大部分时间内每周工作少于30小时，可以被认定为part-time。根据您提供的信息，如果您在2018年1月31日至今工作的几周时间内每周工作时间小于30小时，这些时间周期可能被认定为part-time。如果您以part-time员工的身份工作，可能会影响您的工资、福利、休假和其他劳动合同中的相关条款。此外，加拿大移民局在处理某些移民申请时也会考虑申请人的工作类型和工作时间。因此，如果您计划申请移民或在加拿大获得永久居民身份，需要注意您的工作类型和时间是否符合移民法规定的要求。对于具体的个人情况和移民问题，建议您咨询移民律师或相关专业机构，以获得最准确和最权威的建议。