在加拿大，layoff指的是临时性的解雇。如果公司通知表示四月中旬后还没有好转就要layoff一段时间，并在疫情平静后恢复，那么这种情况并不算是永久性的解雇。Layoff通常是由于临时性的财务困难、经济衰退或者其他突发事件所导致的暂时性员工削减措施。
对于工作经验，layoff可能对您的工作经验有一定的影响。虽然在某段时间内失去工作，但如果您能够在疫情结束后找到新的工作，工作经验将会继续积累。在找新工作时，您可以把之前的工作经验作为参考，并向潜在雇主说明您在疫情期间所遇到的特殊情况。
至于省提名雇主担保，如果您目前是通过雇主提名计划（PNP）获得省提名，那么在暂时解雇期间，您仍然保留着该雇主的提名和支持。只要在疫情结束后，您能够回到工作岗位上工作，这段时间内的layoff对您的省提名雇主担保一般情况下没有太大影响。
然而，我仍然建议您联系您目前签证/移民顾问或加拿大移民部门以获取更准确和具体的信息，因为具体情况可能因个人情况和具体雇主政策而有所不同。