加拿大的劳动市场确实存在紧缺人才问题。随着经济的发展和人口老龄化趋势，一些行业面临着人才短缺的挑战。特别是在技术领域，如信息技术、工程、医疗保健和金融等领域，对专业人士的需求量很大。
为了填补这些人才缺口，加拿大政府采取了一些措施来吸引和留住人才。其中之一是推出了快速通道移民项目，如快速通道技术移民和快速通道省提名计划，以便更迅速地吸引国际专业人才。此外，加拿大还通过各类技术培训和教育项目，鼓励本土人才培养和技能提升。
尽管加拿大存在紧缺人才的问题，但也要注意到不同地区和行业之间的差异。在一些大城市，如多伦多和温哥华，更多的就业机会和需求，特别是在高科技领域。然而，一些较小的城市或农村地区的劳动市场可能更为有限。因此，如果想在加拿大找到紧缺人才岗位，有时需要考虑灵活地通过移居到需求更大的地区或行业来提高就业机会。
总之，加拿大的劳动市场在某些领域确实存在紧缺人才的问题，政府通过各种措施积极应对这一挑战。但需求情况因地区和行业而异，对于求职者而言，了解市场需求和灵活调整职业规划是很重要的。