在加拿大工作是需要缴纳社会保险的。
加拿大的社会保险体系由加拿大政府管理，包括加拿大养老金计划（CPP）和雇员分摊的失业保险（EI）。这些保险计划旨在提供退休金、失业救济和其他社会福利。无论是加拿大公民、永久居民还是临时工作签证持有人，只要在加拿大工作，就需要按照法律规定缴纳这些保险。
加拿大养老金计划（CPP）是一项旨在为加拿大居民提供退休金、残疾金和生存配偶金的计划。工作在加拿大的雇员和自雇人士必须缴纳CPP，其缴费金额基于其收入水平。雇主和雇员每人每年按比例缴纳。退休时，工作人员可以申请领取根据其缴费记录计算的养老金。
失业保险（EI）是为那些因失业而暂时没有收入的加拿大工人提供经济援助的政府计划。工作在加拿大的雇员和雇主都需要按照收入的一定比例缴纳失业保险费用。如果雇员在失业时符合一定的条件，可以申请失业救济金，该金项由失业保险支付。
需要注意的是，雇主通常会在工资中直接扣除和缴纳这些保险费用。此外，这些保险计划的缴纳是强制性的，并且按照政府的规定进行。
总之，在加拿大工作，缴纳社会保险是必需的，这有助于确保工人在退休、失业或其他需要时能够享受一定的福利和经济支持。