在加拿大，就业的税收政策是相对复杂的。首先，加拿大的税收制度是分层次的，包括联邦税和省级税。联邦税由加拿大政府负责征收，而省级税则由各省负责征收。税收的具体计算是基于个人的收入水平和就业状态而定。
就业所得的税收主要包括所得税和加拿大养老金计划（Canada Pension Plan，CPP）的缴纳。加拿大的所得税采用累进税率制度，意味着收入越高，税率也越高。此外，加拿大税务局还规定了一定的个人免税额和税收减免的项目，如RRSP（Registered Retirement Savings Plan，注册退休储蓄计划）等。
对于雇主来说，他们需要根据雇员的工资水平和工作类型来在每个工资支付周期内扣缴所得税，并定期向加拿大税务局申报。此外，雇主也需要缴纳一定的社会保险费用、雇主人寿保险、失业保险费用等。
需要注意的是，每个省份的税收政策可能会有所不同。比如，安大略省实行的税务政策与魁北克省可能存在差异。所以，在就业的过程中，要了解所在省份的具体税收政策，以便遵守相关税法法规。
总之，加拿大就业的税收政策是相对复杂的，具体税率和税收计算方式会根据个人收入及所在省份的政策而有所不同。在就业过程中，建议咨询专业税务机构或向加拿大税务局了解相关信息，以确保遵守税法法规。