在加拿大工作的税收和社保费用根据个人的收入和雇主的政策而有所不同。
税收方面，加拿大采用渐进税率制度，根据个人所得水平分为不同的税率档次。2019年，联邦政府对个人所得税的税率从15%到33%不等。同时，各个省份还有自己的所得税税率，具体情况因省份而异。此外，每年还有个人所得税的免税额和各种免税条款可供利用。如果你有其他的收入来源，如租金收入或投资收益，也可能需要缴纳额外的税费。
社保方面，加拿大的社保系统包括养老金、失业保险和医疗保险。雇员和雇主通常会共同缴纳这些费用。养老金是基于个人的工资收入，按一定比例缴纳，具体费率因省份而异。失业保险是根据个人的工资收入按比例缴纳，费率因省份而异，用于提供一定时间内的失业救济金。医疗保险费用通常由省级政府负责管理，费率也因省份而异。
需要注意的是，以上信息只是一般情况的概述，具体税收和社保费用的计算还取决于个人的收入情况和其它个人情况的因素。建议咨询当地的税务顾问或专业人士以获得准确的信息和个性化的建议。