在注册加拿大公司后，如果您打算申请工作签证，您需要满足几个基本条件。
首先，您需要有一个具体的雇主提供给您一份工作合同，这个合同需要满足加拿大相关的劳动法规定。
其次，您需要通过加拿大雇主劳动力市场冲击评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA）的过程。这个过程帮助加拿大政府验证该雇主无法找到本地员工来填补这个职位。您的雇主需要申请LMIA，并在申请中证明为何需要聘用外国员工。
一旦您的雇主获得了LMIA批准，您可以使用该批准函向加拿大边境服务局（CBSA）申请工作许可。您需要向CBSA提交申请并缴纳相应的费用，并提供所有的必需文件，如护照、工作合同、LMIA批准函等。
当您的工作许可申请被批准后，您可以入境加拿大，并在您合同规定的时间内开始工作。请注意，工作许可通常有有效期限，您可能需要在到期前续签。
需要注意的是，以上步骤仅是一般情况下申请工作签证所需的步骤。根据您的具体情况可能会有所不同，建议您在申请之前咨询加拿大移民律师或合格的移民顾问获取更详细和具体的信息。