在加拿大，工作的年龄要求主要是根据不同的工作类型和雇主政策而定的。一般来说，加拿大的劳动法规定，任何年满15岁的人都可以在加拿大合法工作。然而，对于超过15岁但未满18岁的未成年人，可能有一些特别的规定。根据加拿大政府的规定，雇主通常需要获得未成年工作者的家长或监护人的书面同意才能雇佣他们。
此外，对于一些特定行业或职位，可能存在其他的年龄要求。例如，在一些危险或高风险的工作环境中，雇主可能要求工人年满18岁以上，以满足安全标准。此外，尽管没有明确的年龄限制，但年龄可能成为雇主招聘中的一个因素。一些公司可能更偏向于招聘有经验的人或更年轻或更年长的员工。
总而言之，加拿大对于工作的年龄要求并没有统一的规定，而是因具体情况而异。如果您有具体的工作岗位或行业，建议您查阅相关的劳动法规定，或咨询专业机构或雇主，以获取准确的信息。