在加拿大，员工加班是否有加班费取决于工作合同和劳动法规定。根据加拿大劳动法，除非有特殊的例外情况，员工在一周工作超过40小时后，应当按照加班工时支付加班费。
然而，加班费的具体支付标准和计算方式因不同省份和工作行业而异。例如，一些省份规定一周工作超过40小时算作加班，而其他省份可能将标准设定为44小时。此外，有些行业可能存在集体协议或工会合同，其中规定了加班费的支付标准。
值得注意的是，有些特定职业或行业可能不适用加班费的规定，例如管理人员、高级专业人员等。此外，一些员工可能与雇主达成灵活工作安排的协议，其中可能包括加班费的替代安排，如灵活工作时间或补偿休假。
总的来说，加拿大劳动法对加班费有明确规定，并且根据不同省份和行业存在一些差异。如有疑问，建议咨询相关的劳动法律专业人士或向当地劳动部门寻求更详细的指导。