在加拿大工作需要支付的费用包括以下几个方面：
1.所得税：根据加拿大税法，工作所得需要纳税。税率根据个人所得水平而定，一般为递进税率。
2.就业保险：加拿大的雇主和雇员都需要向就业保险计划交纳保险费。这些保险费用用于提供失业保障和其他相关福利。
3.养老金计划：加拿大有公共养老金和私人养老金两种计划。雇员需要在工资中扣除养老金，以供将来退休时使用。
4.医疗保险：加拿大的医疗保险是由各个省份管理，一般通过税收来支付。雇主和雇员根据工资水平交纳不同比例的医疗保险费用。
此外，还有一些其他可能的费用，如职业培训费用、工会会费等，具体根据工作行业和雇主政策而定。在加拿大工作的人们通常可以享受到公共福利，如失业救济、医疗保险和退休金等。不同省份的费用和税务政策可能有所不同，因此在具体工作和生活前最好咨询专业人士以了解相关规定。