如果您想加快安排在加拿大的面试或面谈，以下是一些建议：
1. 提前准备：在面试之前，确保准备好所有必要的文件和材料。这包括简历、求职信、学历证书等。同时，预先了解相关公司或机构的背景资料和面试流程，以便更好地应对问题。
2. 主动联系：通过电话、电子邮件或在线途径，主动联系招聘方或公司的人力资源部门，表达您的兴趣和意愿，并询问他们是否愿意安排面试或面谈。在与对方交流时，要礼貌、专业，并说明您的优势和能力。
3. 利用专业网络平台：加入与您行业或职业相关的专业网络平台，如LinkedIn，建立个人职业资料，并主动联系相关的招聘人员，表达您的兴趣和意愿。这些平台通常提供招聘信息和职位推荐，是找工作和面试的重要途径之一。
4. 寻求内部推荐：如果您有在加拿大的熟人、朋友或同事，可以请他们帮助进行内部推荐。内部推荐通常能够更快地引起招聘方的注意，并提高面试或面谈的成功率。
总的来说，加快安排加拿大的面试或面谈需要您积极主动地与招聘方联系，并通过多种渠道寻找机会。同时，提前准备好相关材料，并展示自己的优势和能力，有助于提高面试或面谈的成功率。