在加拿大，EI是指就业保险（Employment Insurance），是一项为失业或无法工作的加拿大居民提供的福利制度。其待遇标准是根据申请人的工作历史和贡献来确定。
首先，申请人需要满足一定的资格条件，例如至少在过去52周内有600小时的工作记录。如果符合资格，申请人可以获得一定期限内的失业金，这通常为最多15周的作业准备失业金和最多45周的常规失业金。
作业准备失业金适用于那些正在寻找工作或接受职业培训的人，而常规失业金适用于那些正在寻找工作但没有找到的人。失业金的金额是根据申请人过去工作的平均工资计算的，通常为平均工资的55％（最低为低收入者的最大金额）。
此外，申请人在领取失业金期间需要满足一些条件。例如，他们每两周必须向就业保险部门提供就业搜索记录，证明他们正在积极寻找工作。同时，申请人也可以接受适用的培训或参与就业计划来提高就业机会。
总体而言，就业保险的待遇标准是在满足资格条件的前提下，根据申请人的工作历史和贡献来确定失业金的期限和金额。这项福利制度旨在帮助加拿大居民在失业或无法工作时获得一定的经济支持，以帮助他们度过困难时期。