加拿大对外国工作者的工作限制主要通过劳动市场影响评估（LMIA）和工作签证体系来实施。
首先，劳动市场影响评估（LMIA）是确保加拿大本地劳动力市场充分利用的机制。如果雇主希望雇佣外国工作者，他们必须首先证明在加拿大本土不存在能胜任该职位的本地雇员。该雇主需要向劳工部申请LMIA，并提供相关证据来支持他们的申请。
其次，外国工作者需要获得适合的工作签证才能在加拿大合法工作。根据情况的不同，他们可以申请临时工作许可证（Temporary Work Permit）或者移民工作许可证（Immigration Work Permit）。
对于临时工作许可证，外国工作者需要满足一定的资格要求，并获得雇主提供的工作报告。这些要求和程序会根据不同的工作类型和行业而有所不同。
对于移民工作许可证，外国工作者需要通过加拿大的移民计划获得工作签证。这些计划包括省提名计划、联邦技术移民计划等，申请人需要满足各自计划的条件和要求。
此外，加拿大还设有一些特殊的工作签证类别，比如国际经验类别（International Experience Class）和工作假期类别（Working Holiday Program），这些签证给予年轻人以短期工作和留学的机会。
需要注意的是，以上只是对加拿大外国工作者工作限制的简要概述，具体的政策和要求可能会因个人情况、工作类型、签证类别等因素而有所不同。因此，如果想要了解更详细的信息，建议向加拿大驻中国使领馆或官方移民机构咨询。