在加拿大，雇主移民是指雇主为了满足自身的劳动力需求而邀请外国工人来加拿大工作的移民类别。根据加拿大移民部门的规定，雇主移民一般会签订一份雇佣合同，其中规定了工作职责、薪酬、工作地点等。根据合同的约定，雇佣方有权要求工人按照合同的规定履行工作。然而，根据加拿大劳动法的规定，雇员也享有一定的权利，包括选择合适的工作环境、合理的工时安排、合适的薪酬待遇等。
在加拿大，工人有权选择合适的工作，这意味着如果他们不满意当前的工作条件，他们可以寻找其他机会。当然，这是建立在合同和法律的基础上的。雇佣方不能随意解除合同或限制工人寻找新工作的权利。
当雇主移民在加拿大工作时，他们需要遵守加拿大的劳动法，并尊重工人的权益。如果雇主有违法行为或违约行为，工人有权寻求法律救济。
总的来说，雇主移民在加拿大可以自由选择工作，前提是在合同约定和法律允许的范围内。