在加拿大，对于管理类职位来说，工作经验通常是非常重要的。大多数雇主更倾向于招聘具有相关工作经验的候选人，因为这可以证明候选人在相关领域具备必要的技能和知识。然而，这并不意味着没有工作经验的人无法进入管理职位。
对于刚毕业的学生或新移民来说，他们可能没有在加拿大的工作经验，但他们可以通过其他途径来提升自己的竞争力。这包括但不限于以下几点：
1. 实习经验：通过参加实习项目或工作经验计划，学生可以在相关的行业中积累实际工作经验。
2. 教育背景：持有相关的学士或硕士学位可以强化候选人的专业知识和技能，给雇主提供信心。
3. 自我培训：候选人可以通过自学和在线课程来提升自己的技能，展示他们的学习能力和自我驱动力。
4. 面试准备：在面试中，候选人可以突出强调他们的动机、适应能力、领导能力等个人素质，以及他们与公司文化的匹配度。
虽然工作经验在管理职位中很重要，但这并不是唯一的决定因素。通过展示自己的能力、潜力和对职位的热情，候选人有机会获得机会并成功地进入管理职位。