在加拿大，法定假日对工资发放有一定的影响。根据加拿大劳动法，如果员工在法定假日上班，雇主需要支付加班工资。加拿大的法定假日包括元旦、Good Friday（耶稣受难日）、加拿大国庆日（Canada Day）、劳动节（Labour Day）、感恩节（Thanksgiving）等。如果员工在这些法定假日上班，并且没有获得额外补偿，雇主将违反劳动法规定。此外，在某些省份，如安大略省，还有其他法定假日，例如家庭日（Family Day）和圣诞节（Christmas）。
对于法定假日，如果员工不上班，他们可能仍然能够获得工资。根据加拿大各个省份的就业标准法规定，如果员工符合一定的资格要求，他们有权享受带薪休假。具体资格要求和休假待遇可能因地区而异。
总的来说，加拿大的法定假日会对工资发放产生影响，根据劳动法规定，员工在这些假日上班需要获得加班工资，而不上班的员工可能有资格享受带薪休假。不同省份和工作行业可能有不同的规定和待遇标准，因此具体情况最好咨询相关的劳动法律顾问或就业标准机构。