在加拿大，实习期间通常可以获得薪水。根据加拿大的劳动法，实习生通常被视为工人，并有权获得最低工资标准的报酬。然而，实习薪水的具体数额取决于多个因素，包括实习的性质、行业特点和实习生的经验水平。
大多数实习机会提供薪资，但金额可能相对较低，因为实习生通常缺乏工作经验。一般来说，实习生的薪水通常在每小时10至20加元之间，具体数额还取决于实习岗位的要求和所在城市的生活水平。实习薪水通常用于覆盖实习生的生活费用，如食宿和交通费等。
值得注意的是，加拿大的薪酬体系是建立在最低工资标准的基础上的，这意味着雇主必须支付至少最低工资标准的报酬给实习生。实习结束后，实习生也有权要求雇主提供一份薪资证明，以便将实习经历纳入简历中。
然而，也有一些特例情况，例如非营利组织、慈善机构或学术机构的实习，可能不提供薪资，而是作为学习经验或为了推动特定事业而进行。在这种情况下，实习生可能会获得其他形式的补贴，如交通津贴或住宿补贴。
总的来说，大多数加拿大的实习机会都提供薪水，虽然金额可能相对较低，但也为实习生提供了生活费用和实践经验的支持。