在加拿大，背景调查是合法的。背景调查是一种常见的实践，用于了解个人的过去记录和背景信息，以便雇主、学校、房东等可以作出明智的决策。加拿大法律允许雇主、教育机构、房东和其他相关机构对个人进行背景调查，以确保他们的做法是合法和合理的。
在进行背景调查时，相关机构必须遵守法律规定，并获得被调查人的授权。例如，雇主在雇佣员工之前通常会要求申请人签署同意进行背景调查的文件。这可以包括获取个人详细信息、银行记录、雇佣历史、学历验证、犯罪记录和其他相关信息。但是，他们需要确保这些信息的使用符合加拿大的隐私法律和人权法律。
加拿大的个人隐私权受到保护，并受到《加拿大人权法案》和《隐私法》的保护。这些法律规定了个人信息的收集、使用和披露的规则，以确保保护个人的隐私不被滥用。同时，加拿大政府也建立了相关机构和机制，监管和执法相关法律，以确保背景调查过程的合法性和合规性。
尽管在加拿大背景调查是合法的，但必须确保其在合理范围内进行，并遵守个人隐私和权利的保护。如果您对背景调查过程中的问题或违规行为有任何疑虑，可以咨询加拿大的人权机构或律师来获得帮助和建议。