在加拿大工作期间，你享有许多权益和福利。首先，加拿大的劳动法保护雇员的权益，包括最低工资保障、加班工资、带薪休假和假日工资等。另外，你有权享受医疗保险和工伤保险，这些保险可以帮助你支付医疗和药物费用，以及在工作期间发生意外时提供赔偿。
此外，雇主通常提供文化多元化的工作环境，鼓励员工的职业发展，并提供培训和晋升机会。加拿大法律还规定，雇主必须提供安全和健康的工作条件，确保你的工作环境没有任何身体或心理上的危险。
其他福利待遇包括雇主提供的养老金计划、医疗和牙科保险、疾病和残疾保险、生育和父母假等。此外，加拿大的工人还享有失业救济金和公众假期的福利。这些福利的提供可能因雇主和具体行业而有所不同，建议你在找工作时和雇主详细了解公司的福利政策。
总而言之，作为在加拿大工作的员工，你将享有包括工资保障、福利保险、安全工作环境和职业发展机会等一系列权益和福利。