在加拿大，加班时间的计算是根据加拿大劳动法来进行的。根据劳动法的规定，雇主和雇员需要达成共识，确定加班时间的计算方式。通常情况下，加班时间是指超过正常工作时间的工作小时数。以下是一些常见的加班时间计算方式：
1. 加班按小时支付：如果你的工作合同规定按小时计算工资，那么超过每周40小时的工作时间将被视为加班时间，并且按照比正常工资高出一定比例的时薪计算报酬。
2. 加班按周支付：某些行业或特定工作岗位可能会按照每周工作总小时数支付工资，不区分正常工作时间和加班时间。这种情况下，无论你是否超过了每周40小时，你都将按照同一工资计算方式支付。
无论按照上述哪种方式计算加班时间，根据加拿大劳动法，雇主必须支付你加班工作的合理报酬。如果你有疑问或争议，你可以联系当地的劳工部门或寻求法律咨询师的帮助。
请注意，加班时间的计算可能因不同工作类型、合同和行业而有所不同。所以在根据自身情况确定具体的计算方式时，最好与雇主协商并遵守相应的法律规定。