在加拿大，工作时间是根据雇佣合同和劳动法规定来计算的。一般而言，加拿大的全职工作时间是每周工作40小时，通常是从周一到周五。然而，具体的工作时间可能因不同的行业、雇主和工作性质而有所不同。
在某些行业，例如医疗护理和客服，可能需要24小时轮班工作，包括夜班和周末值班。这些行业的工作时间是根据特定的排班表安排的，可以包括早班、中班和晚班等。此外，还有些行业具有季节性工作需求，例如农业和旅游业，他们的工作时间可能随季节的变化而有所调整。
在加拿大，超过40小时的工作被视为加班。当加班发生时，雇主通常需要支付额外的加班工资或提供补偿休假。根据法律，加班工资的费率是基于工作时间超过正常工作时间的时间和半倍费率或按照特定行业协议制定。
需要注意的是，加拿大的工作时间和工资规定可能因不同省份而有所不同。因此，如果您计划在加拿大工作，建议您了解并遵守当地的劳动法规定。此外，加拿大的劳动法还规定了员工的休假权利、工伤保险和其他劳工福利。如果您有任何关于工作时间和相关规定的疑问，最好咨询专业的劳工顾问或当地劳工局。