在加拿大，法定的工作时间规定是由各省份和领地制定并执行的。以下是一般适用于全国范围内的一些规定：
1. 最大工作时间：根据劳动法，一周工作时间不得超过40小时，超过的时间应按加班工资支付。
2. 最小工作年龄：根据劳动法，加拿大的最小工作年龄为14岁，但在某些特定行业有例外情况。年龄在14-15岁的青少年在工作时间和工作类型上有一些限制，以确保他们的安全与福利。
3. 加班工资：加拿大的劳动法规定，超过40小时工作的部分应为加班工资，一般为正常工资的1.5倍。一些特殊情况，如法定节假日或特定行业，可能有不同的加班工资规定。
4. 休息时间：劳动法规定，在每天工作8小时后，员工有权享受至少30分钟的有薪休息时间。另外，每周必须有至少一天的连续休息时间，即每周至少有24小时的不间断休息。
请注意，以上规定只是一般情况，具体的工作时间规定可能会因地区、行业和雇主政策而有所不同。如果您有关于工作时间的具体问题，建议咨询当地劳动部门或雇主，以获取准确和最新的信息。