在加拿大，每天的工作时间通常为8小时。根据加拿大劳工法规，每周工作时间不得超过40小时。这意味着大多数全职工作岗位每天工作8小时，一周工作5天。然而，工作时间也可能因不同行业、职位和雇主而有所不同。有些工作可能需要加班，而加班工资根据劳工法规定会有额外的补偿。此外，在某些行业，如医疗护理或急救等，可能存在轮班制度，工作时间会有一些变动。
需要注意的是，工作时间不包括午餐休息时间。在加拿大，午餐休息时间通常为30分钟到1小时，这取决于雇主的政策和协议。劳工法规定，如果员工在连续工作5小时以上，雇主需要提供至少30分钟的午餐休息时间。
此外，加拿大还有法定的加班和休假制度。根据劳工法规定，超过40小时的工作时间属于加班，员工应该按照一定的比例获得加班工资或调休。在休假方面，根据工作年限的不同，员工有权享受特定的带薪年假。例如，员工在工作了一年后，通常有权享受至少2周的带薪年假。
需要注意的是，工作时间和劳工法规定可能因不同省份而有所不同。因此，在具体的工作环境中，了解当地的劳工法规定非常重要，以确保自己的权益得到保护。