相对而言，加拿大的薪酬待遇相对较高。加拿大是一个发达的国家，经济繁荣，人均收入较高，所以大多数工作岗位的薪资水平也相对较高。加拿大法律规定最低工资，一般工作岗位的薪资都会高于最低工资标准。
此外，加拿大注重劳工权益保护，有严格的劳动法规定，包括加班工资、假期、福利等。大部分公司也为员工提供医疗保险、退休金计划和其他福利待遇，这些都是加拿大薪酬待遇相对国内较好的一方面。
然而，薪酬待遇也与具体行业和地区有关。加拿大的大城市如多伦多、温哥华等地的薪资水平一般较高，但住房、生活成本也相对较高。而一些较小的城市或乡村地区的薪资水平可能会相对低一些，但生活成本相对较低。
需要注意的是，在加拿大工作的薪资除了基本工资之外，还需要考虑税收和其他扣款。加拿大的个人所得税较高，但社会福利也相对较好，如医疗保险、养老金等。
总体来说，相对国内而言，加拿大的薪酬待遇较高，但也需考虑生活成本和税收等因素。