在加拿大工作遇到文化差异问题，可以采取以下方法来解决：
1. 提高跨文化意识：了解和尊重加拿大的文化价值观和礼仪。参加跨文化培训课程，学习如何与加拿大人有效沟通和合作。
2. 学习英语或法语：语言是解决文化差异问题的关键。学习加拿大的官方语言，提高自己的沟通能力，促进与同事和上级的合作。
3. 建立积极的工作关系：尊重他人的观点和习惯，积极倾听和学习。与同事交流，建立友好的工作关系，促进团队合作和互相支持。
4. 寻找文化中介：如果遇到困难，可以寻求帮助。可以咨询多元文化组织或专业顾问，获得适当的建议和指导。
5. 提升自己的跨文化沟通技巧：学习如何与不同文化背景的人进行沟通。注意非语言交流，尊重差异，避免误解和冲突。
6. 保持开放心态：适应新的文化环境需要时间。要保持耐心、灵活性和适应能力，相信自己能够克服困难，融入加拿大的工作环境。
通过采取上述措施，可以更好地解决在加拿大工作遇到的文化差异问题，促进自己的职业发展和个人成长。