加拿大的封闭式工签有效期是由雇主和移民部门共同确定的。一般来说，封闭式工签的有效期与雇主为期限为一年的合同相对应。然而，一些行业或特殊职位可能会有更长的工作期限。一旦雇佣合同到期，工签也会自动失效。
在获得封闭式工签后，持有人只能在指定雇主下工作。此类工签通常适用于那些雇主与雇员之间有持续的长期雇佣关系的情况。而且，在工作期限内，持有人不得更换雇主或在其他职位上工作。
封闭式工签的有效期限制了持有人在加拿大的工作时间和雇主选择的自由度，因此在申请工签的过程中，需要仔细考虑自己的工作计划和长期职业目标。同时，如果持有人希望继续在加拿大工作，在工签到期之前需要与雇主协商是否延长合同或申请其他类型的工作许可。
总而言之，加拿大封闭式工签的有效期与雇佣合同相对应，一般为一年。不同行业和职位可能有不同的工作期限。持有人在工签有效期内只能在指定雇主下工作，不得更换雇主或改变职位。