在加拿大，封闭式工签通常是指根据特定雇主的职位获得的工作许可。在持有封闭式工签期间转换雇主是可能的，但需要满足一定的要求和程序。首先，您需要提前告知加拿大边境服务局（CBSA）和移民、难民及公民部门（IRCC），并向他们提交相关文件和申请，以获得新雇主的工作许可。您需要提供新雇主的雇佣合同，证明新工作与原工作相当或更具挑战性，并符合加拿大劳工市场的需求。
此外，新雇主可能需要满足一些条件，如获得劳工部门的劳动市场冲击评估报告（LMIA），以证明在本地劳动市场上无法找到合适的加拿大本地工人来填补职位空缺。
在申请转换雇主期间，您仍需要遵守原始工作许可的规定和限制。一旦新雇主的工作许可获得批准，您就可以转换到新工作中继续工作。请注意，如果您的申请被拒绝，您可能需要离开加拿大并按照签证的要求重新申请工作许可。
对于特殊情况，如紧急需求或严重虐待，您可能不需要获得工作许可即可转换雇主。您应该与加拿大移民局联系，了解相关情况并寻求适当的指导。请记住，在进行任何转换雇主的步骤之前，最好咨询专业的移民律师或专家，以确保您了解并满足所有的要求和程序。