加拿大封闭式工签是指雇主驱逐了一名当地员工，需要在同一位置重新招聘雇佣一名外籍劳工。申请封闭式工签通常需要满足以下条件：
1. 雇主的劳动力短缺证明：雇主需要证明之前在加拿大市场上努力招聘本地劳工但未能找到合适的人选。
2. 劳动力市场影响评估（LMIA）：雇主需要申请劳动力市场影响评估，这是加拿大政府对雇主申请外聘劳工的要求之一。
3. 酬薪条件：雇主需要向外籍劳工支付符合加拿大劳动标准的公平工资，确保其与本地劳工享受平等待遇。
4. 工作许可：外籍劳工需要获得加拿大的工作许可，许可的有效期通常与工作合同的期限一致。
5. 其他要求：根据具体情况，有可能需要提供外籍劳工的教育背景、工作经验和技能证明等相关文件。
请注意，封闭式工签是为了满足劳动力短缺需求而设立的临时工作许可，对于加拿大的永久居民身份申请没有直接的帮助。如果您有意长期在加拿大居住和工作，可能需要考虑其他移民途径，如经济类移民、技术移民等。建议咨询专业的移民机构或律师，以获取最新和准确的信息。