在加拿大，day care (托儿所)工作的员工通常享受以下福利:
1. 健康保险：加拿大的全民医疗保险系统为所有居民提供基本医疗保健服务。员工可以在需要时享受到免费或低廉的医疗服务。
2. 享受职业安全与健康法律保护：加拿大的劳工法律保护员工的权益和安全。员工有权享受安全的工作环境，合理的工作时间和休假制度，以及公平的薪酬和福利待遇。
3. 带薪病假和休假：加拿大的法律规定员工有享受带薪病假和休假的权利。具体的假期政策可能因公司的规定而有所不同。
4. 退休金计划：一些day care机构提供雇主匹配的退休金计划，员工可以在退休后获得额外的养老金。
5. 培训和职业发展机会：day care行业重视员工的培训和职业发展，提供不同的培训课程和机会，帮助员工提升专业技能和知识水平。
6. 学前教育优惠：一些day care机构可能为员工的子女提供学前教育保育优惠。
需要注意的是，具体的福利待遇可能因工作地点、雇主政策及员工合同而有所不同。工作在day care的员工应该在签订合同前了解并详细确认自己所享受的福利待遇。